Особливості сайту по підбору персоналу
Особливості сайту по підбору персоналу
передові функції
Ваш новий сайт кадрового агентства буде дуже легко оновлювати себе, навіть з вашого телефону. З системою управління контентом, пошуком роботи і керуванням, а також бібліотекою CV ваш сайт орієнтований на роботу з підбору персоналу. До Вашої уваги зручний та актуальний пошук роботи в києві з високою заробітною платою та зручним графіком роботи.
Ми перерахували деякі функції веб-сайту з підбору персоналу, які ми можемо запропонувати вам і вашому новому веб-сайту, і з нашою потужною і гнучкою системою ми постійно додаємо нові функції, щоб побачити, що нового, що це може означати для вашого бізнесу, і що знаходиться в стадії розробки, просто зв'яжіться з нами, і ми будемо працювати з вами, щоб знайти найкраще рішення.
Розширений пошук роботи
Наша технологія пошуку вакансій підтримує пошук по текстовим ключовими словами і категоріям, а також може відображати результати на інтерактивній карті.
Заявки на роботу
Кандидати можуть подати заявку дуже швидко і легко за допомогою форми заявки, що додається до кожної роботи. Заявки реєструються і можуть бути переглянуті через систему адміністратора.
звуження пошуку
Кандидати можуть швидко і легко перейти до цікавого для їх типу робіт, просто вибравши один або кілька фільтрів для застосування. Результати пошуку автоматично оновляться, щоб показати відповідні вакансії.
Сповіщення про вакансії
Дозволяє кандидатам зберігати кращі критерії пошуку і отримувати регулярні оповіщення при додаванні нових завдань, які відповідають цим критеріям. Кандидати можуть редагувати настройки сповіщень про вакансії в будь-який час, щоб відповідати їх вимогам, що змінюються.
Інтеграція з соціальними мережами
Обмінюйтеся вакансіями та публікаціями через всі основні соціальні мережі і дозволяйте користувачам ділитися ними зі своїми друзями. Користувачі також можуть підписатися на відфільтровані вакансії і фіди блогів, які відповідають сучасним вимогам.
Закладка Вакансії
Дозволяє кандидатам зберігати вакансії, в яких вони зацікавлені, щоб вони могли повернутися і подати заявку на них пізніше - наприклад, якщо вони перевіряють сайт, коли його немає поруч, але у нього немає часу, щоб подати заявку прямо -інші.