Найм лучших специалистов на рынке
Рекрутинг - это постоянно развивающаяся машина, и найм лучших специалистов на рынке, ориентированном на кандидатов, может быть самой большой головной болью для каждого менеджера по персоналу. Развитие сайта карьеры происходило быстро в течение последнего десятилетия или около того. Сайты карьеры больше не являются статичными страницами вакансий, которые прошли годы назад и были связаны одной главной страницей. К Вашему вниманию лучшие сайты по трудоустройству украина для личного развития и достойной заработной платы. Хороший функциональный сайт карьеры действительно может выступать в качестве вашего рекрутингового центра для привлечения и взаимодействия с кандидатами о вашей компании и возможностях трудоустройства.
Вот несколько главных причин, по которым я могу инвестировать в сайт карьеры для вашей компании.
1. Возможность брендинга для работодателей
Все успешные компании должны использовать свой сайт карьеры, чтобы спроектировать последовательный бренд и имидж / ценности компании для потенциальных соискателей. На нынешнем очень конкурентном рынке, ориентированном на кандидатов, лучшие таланты могут быть очень точными в отношении того, на кого они работают, и сайт карьеры компании часто может служить основой для их решений по применению. Кандидаты; особенно лучшие из них жаждут информации, они хотят знать о вашей компании и ее культуре, чтобы они могли принять обоснованное решение, и ваш сайт карьеры - лучшее место для вас, чтобы контролировать этот поток информации и продавать их в вашей организации.
2. Сниженная стоимость проката
Публикации вакансий в Интернете могут варьироваться от 150 до 500 фунтов стерлингов за работу на более узких сайтах вакансий плюс дополнительные расходы на функциональность поиска в базе данных CV.
Это значительно более эффективно с точки зрения затрат, чем 20% годовой заработной платы, которую взимают многие традиционные рекрутеры, или затраты на рекламу в газетах / публикациях за тот же охват и период времени, однако прямой набор через сайт карьеры вашей компании может еще снизить эти затраты снова примерно на 35%.